<h2 align="center" style="color:#000000;text-transform:none;line-height:normal;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:Arial;font-style:normal;font-variant:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<br />
</h2>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
为全面贯彻落实国家和四川省中长期教育改革和发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要、全国教师工作会议以及四川省人才工作会议精神，进一步加强学校教师队伍建设、优化学科结构、提高育人质量、提升社会服务水平，努力建设一支规模合理、结构优化、素质优良的高水平教师队伍，根据西华师范大学发展规划和实际，特制定本暂行办法。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">一、招聘人才对象</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
招聘人才指招聘能够直接进入事业单位编制的博士研究生、艺体类硕士研究生。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">二、招聘人才基本原则</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）按需设岗、按岗招聘、广纳贤才、择优录用；
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）积极招聘有国外留学经历的优秀博士研究生和艺体类硕士研究生。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">三、招聘人才基本条件</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，事业心和责任感强。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）博士研究生和艺体类硕士研究生一般不超过35周岁，具有副高专业技术职务的一般不超过40周岁，具有正高专业技术职务的一般不超过50周岁。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）直接考核招聘博士和艺体类硕士的其它条件按当年招聘简章和计划执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">四、优惠待遇</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1、国家重点学科毕业且以独立或第一作者发表我校规定的C级及以上学术论文4篇（人文社科类须具有我校规定的B级及以上学术论文1篇，自然科学类须具有我校规定的A级学术论文1篇）及以上的博士研究生，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费5万元，住房补贴4万元，科研启动费10万元，共19万元；受聘到教学、科研兼职岗位或其他岗位工作的，享受安家费4万元，住房补贴4万元，科研启动费8万元，共计16万元。应届博士及学校在职教师的科研成果以读博期间的为准，往届博士的科研成果以近五年的为准。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2、其它博士，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费4万元，住房补贴3万元，科研启动费9万元，共计16万元；受聘到教学、科研兼职岗位或其他岗位工作的人员，享受安家费3万元，住房补贴3万元，科研启动费8万元，共计14万元。紧缺专业优秀博士优惠待遇面议。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3、海外获得博士学位者，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费4万元，住房补贴5万元，科研启动费9万元，共计18万元。特别优秀者优惠待遇面议。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
4、招聘人才到学校报到工作后，享受2年的租房补贴，博士每月600元，硕士、本科每月400元。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
5、学校在职教师定向攻读学位并在规定学制内（3-6年）获得毕业证书、学位证书的，回校报到工作后，其优惠待遇按照返校当年相应人才招聘的待遇执行。在本暂行规定执行之前已与学校签订了博士研究生定向培养合同的人员，其应享受的优惠待遇以定向培养合同为准。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">五、服务期限</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1、招聘的博士，从取得博士毕业证、学位证到学校报到工作起，在学校服务期为五年，服务期未满要求调离、辞职、解约者，承担相关合同中的相应责任。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2、招聘的艺体类硕士，从取得硕士毕业证、学位证到学校报到工作起，在学校服务期为三年，服务期未满要求调离、辞职、解约者，承担相关合同中的相应责任。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3、学校在职教师定向攻读硕、博士并获得相应毕业证书、学位证书的，若有上述第1、2条情况发生的，按照上述规定执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">六、招聘人才程序</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）各学院严格按照当年招聘计划积极物色招聘对象。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）对符合招聘条件者，各学院将应聘者的基本材料和考核申请递交人事处，并向学院联系校领导汇报。人事处组织相关职能部门对应聘者材料进行审核，并报分管人事工作的校领导及校长同意后，确定考核事宜。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）考核以学院为主，招聘艺体类硕士研究生须按3:1进行考核。由学院党政领导、相关学科专业教师，人事处、教务处、科研处、研究生学院等部门负责人组成考核小组，对应聘人员进行专业和教学考核。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）考核完毕后，考核小组填写《西华师范大学招聘硕、博士专任教师考核表》，明确考核意见，送交学校人事处。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（五）将考核情况在学校网站公示5天，若公示无异议，人事处向相关校领导汇报后报校长办公会研究确定是否招聘及相关事宜。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（六）人事处组织拟招聘人员进行体检并办理招聘相关手续。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">七、招聘人才的考核</b>
</p>
<p align="left" class="STYLE1" style="font:bold 14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）博士研究生考核
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.考核分为综合面试及专业面试。综合面试采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘者的事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表、岗位适应能力等；专业面试采取试讲的方式进行，试讲时间不少于30分钟，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.考核满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以剩余有效分的平均值为应聘者的实得分。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.考核成绩低于80分的报考者，取消其聘用资格。
</p>
<p align="left" class="STYLE1" style="font:bold 14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）艺体类硕士研究生考核
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.考核要充分考虑教学水平和专业能力，分为专业技能测试及专业面试。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.专业技能测试：主要考察应聘者对专业基础知识和专业技能的掌握情况。根据测试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试的人员，与最后一名参加面试的人员专业技能成绩相同的人员，一并确定为参加面试的人员。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.专业面试：采取试讲的方式进行，试讲时间不少于30分钟，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的应用、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、教学效果等。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
4.考核评分方法及考核总成绩的计算
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
(1)专业技能测试、专业面试满分分别为100分。采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以剩余有效分的平均值为应聘者的实得分。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
(2)应聘者的考核总成绩=专业技能测试成绩（×60%）+专业面试成绩（×40%）。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
(3)考核总成绩低于70分的报考者，取消其聘用资格。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">八、招聘人才的管理</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
成立人才招聘工作领导小组，由校党委书记、校长任组长，分管人事、教务、科研、研究生工作的校领导任副组长，人事处、教务处、科研处、研究生学院、党办校办、组织部、招生就业处、计财处、校工会的负责人为成员，切实加强对人才招聘的组织领导，及时研究解决人才招聘工作中的突出矛盾和重大问题。领导小组下设办公室，挂靠人事处，由人事处长担任办公室主任，办公室负责人才招聘的常规工作。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">九、附则</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）公开考试招聘的办法，按上级主管部门的规定及届时招聘公告执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）直接考核招聘的博士人才及配偶符合省上调动条件的，经学校研究同意可以调动，调动程序按上级主管部门的相关规定执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）直接考核招聘的博士人才的配偶不属于学校引进或直接考核招聘人才而调入学校工作的，直接考核招聘的博士人才的服务期延长3年。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）校内博士人才的配偶调动参照附则中第（二）、（三）条执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（五）本办法从发文之日起实施，原来与本办法相关的文件就此废止。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（六）本办法由学校人事处负责解释。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
</p>
<a name="2" id="2" style="font:12px/normal Arial;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;"></a><span style="font:12px/normal Arial;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline !important;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;"></span>
<div align="center" style="font:12px/normal Arial;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<img width="850" height="742" ****="http://zhaopin.100zp.com/html/xhsfdx/images/20160126115857.jpg" /><img width="818" height="200" ****="http://zhaopin.100zp.com/html/xhsfdx/images/20160126115921.jpg" />
</div>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">附件：</b>
</p>
<h3 align="center" style="color:#000000;text-transform:none;line-height:normal;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:Arial;font-style:normal;font-variant:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
西华师范大学高层次人才引进暂行办法（修订）
</h3>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
为全面贯彻落实国家和四川省中长期教育改革和发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要、全国教师工作会议以及四川省人才工作会议精神，进一步实施“人才强校”战略,不断加强学校高层次人才队伍建设，努力建设一支在国内外有一定影响的学科领军人才，根据西华师范大学发展规划和实际，特制定本暂行办法。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">一、引进人才范畴</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
引进人才指引进我校现有一级学科范围内的高层次人才。高层次人才包括学科带头人和学科骨干。学科带头人指具有一定的学术团队组织管理能力，在国际国内具有相当学术影响力的人才；学科骨干指在其学科领域有一定影响或有较大学术发展能力的人才。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">二、引进人才的聘任期限</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
引进人才的聘期为5年，聘期内享受引进高层次人才的相应待遇；期满后按校内相应岗位聘任并享受聘任岗位相应待遇。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">三、引进对象及条件</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）学科带头人A类
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.学科带头人A类对应两院院士，“长江学者”特聘教授，“长江学者”讲座教授，社科院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人，教育部各专业教学指导委员会主任委员，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家“千人计划”入选者，中科院“百人计划”入选者，或具有相当水平的境外知名学者等。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.身体健康，来校工作时间不少于1个聘期；柔性引进人才每年为我校完成学科建设及科研等工作，原则上来校工作时间不少于2个月。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）学科带头人B类
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.学科带头人B类对应国家自然科学基金委或哲学社会科学基金委学科评审组成员，国务院学位委员会学科评议组成员，国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心负责人，国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家科技发明奖获得者（其中一等奖排名前三，二等奖排名第一），中国高校人文社科奖一等奖获得者（排名第一），或具有相当水平的境外学者等。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.身体健康，年龄一般不超过55周岁，来校工作时间不少于1个聘期；柔性引进人才每年为我校完成学科建设及科研等工作，原则上来校工作时间不少于2个月。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）学科骨干A类
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.学科骨干A类对应具有博士学位且具有高级专业技术职务。近五年主持过国家级科研项目或获得过省部级及以上科研奖励（其中人文社会科学省部级一等奖排名前二，二等奖排名第一；自然科学省部级一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一，国家级等级奖）；以第一作者在本学科核心期刊上发表过高水平学术论文（人文社会科学类至少发表我校规定的C级及以上学术期刊论文5篇,其中A级1篇或B级2篇；自然科学类至少发表我校规定的C级及以上学术期刊论文5篇，其中A级3篇）。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.身体健康，年龄一般不超过50周岁，来校工作时间不少于1个聘期。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）学科骨干B类
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.学科骨干B类对应具有博士学位且具有高级专业技术职务。近五年主持过省部级及以上科研项目或获得过省部级及以上科研奖励（其中人文社会科学省部级一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一；自然科学省部级一等奖排名前五，二等奖排名前三，三等奖排名前二，国家级等级奖）；以第一作者在本学科核心期刊上发表过高水平学术论文（人文社会科学类至少发表我校规定的B级学术期刊论文2篇，自然科学类至少发表我校规定的A级学术期刊论文2篇）。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.身体健康，年龄一般不超过40周岁，来校工作时间不少于1个聘期。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">四、引进待遇</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）全职引进待遇
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.学科带头人A类
</p>
<table width="800" align="center" class="table" style="font:12px/20px Arial;border:1px currentColor;border-image:none;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;****-color:#CCCCCC;-webkit-text-stroke-width:0px;" cellspacing="1">
<tbody style="text-align:center;****-color:#FFFFFF;">
<tr>
<td width="94" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
安家费 （万元）
</div>
</td>
<td width="96" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
购房补贴 （万元）
</div>
</td>
<td width="108" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
年收入 （万元）
</div>
</td>
<td valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" colspan="2">
<div align="center">
科研启动费 （万元）
</div>
</td>
<td width="59" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
配偶 安置
</div>
</td>
<td width="203" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
备注
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="92" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
自然科学
</div>
</td>
<td width="124" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
人文社会 科学
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="94" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="96" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="108" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="92" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="124" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="59" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="203" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.学科带头人B类
</p>
<table width="800" align="center" class="table" style="font:12px/20px Arial;border:1px currentColor;border-image:none;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;****-color:#CCCCCC;-webkit-text-stroke-width:0px;" cellspacing="1">
<tbody style="text-align:center;****-color:#FFFFFF;">
<tr>
<td width="99" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
安家费 （万元）
</div>
</td>
<td width="92" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
购房补贴 （万元）
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
年收入 （万元）
</div>
</td>
<td valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" colspan="2">
<div align="center">
科研启动费 （万元）
</div>
</td>
<td width="75" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
配偶 安置
</div>
</td>
<td width="186" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
备注
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="123" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
自然科学
</div>
</td>
<td width="108" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
人文社会 科学
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="99" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
80
</div>
</td>
<td width="92" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
80
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
40
</div>
</td>
<td width="123" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
100
</div>
</td>
<td width="108" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
50
</div>
</td>
<td width="75" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
予以 安置
</div>
</td>
<td width="186" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.学科骨干A类
</p>
<table width="800" align="center" class="table" style="font:12px/20px Arial;border:1px currentColor;border-image:none;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;****-color:#CCCCCC;-webkit-text-stroke-width:0px;" cellspacing="1">
<tbody style="text-align:center;****-color:#FFFFFF;">
<tr>
<td width="96" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
安家费 （万元）
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
购房补贴 （万元）
</div>
</td>
<td width="110" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
年收入
</div>
</td>
<td valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" colspan="2">
<div align="center">
科研启动费 （万元）
</div>
</td>
<td width="77" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
配偶 安置
</div>
</td>
<td width="182" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
备注
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="98" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
自然科学
</div>
</td>
<td width="120" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
人文社会 科学
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="96" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
20
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
50
</div>
</td>
<td width="110" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
按岗位聘用等级享受相应待遇
</div>
</td>
<td width="98" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
15
</div>
</td>
<td width="120" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
8
</div>
</td>
<td width="77" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
予以 安置
</div>
</td>
<td width="182" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
4.学科骨干B类
</p>
<table width="800" align="center" class="table" style="font:12px/20px Arial;border:1px currentColor;border-image:none;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;****-color:#CCCCCC;-webkit-text-stroke-width:0px;" cellspacing="1">
<tbody style="text-align:center;****-color:#FFFFFF;">
<tr>
<td width="95" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
安家费 （万元）
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
购房补贴 （万元）
</div>
</td>
<td width="105" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
年收入
</div>
</td>
<td valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" colspan="2">
<div align="center">
科研启动费 （万元）
</div>
</td>
<td width="77" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
配偶 安置
</div>
</td>
<td width="181" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
备注
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="115" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
自然 科学
</div>
</td>
<td width="110" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
人文社会科学
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="95" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
10
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
35
</div>
</td>
<td width="105" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
按岗位聘用等级享受相应待遇
</div>
</td>
<td width="115" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
10
</div>
</td>
<td width="110" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
5
</div>
</td>
<td width="77" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
予以 安置
</div>
</td>
<td width="181" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
科研费分两次划拨，设备费面议；服务期满8年购房补贴赠送，未满全额退还。
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）柔性引进待遇
</p>
<table width="800" align="center" class="table" style="font:12px/20px Arial;border:1px currentColor;border-image:none;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;****-color:#CCCCCC;-webkit-text-stroke-width:0px;" cellspacing="1">
<tbody style="text-align:center;****-color:#FFFFFF;">
<tr>
<td width="149" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
人员类别
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
生活补贴 （万元/年）
</div>
</td>
<td width="152" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
科研启动费 （万元）
</div>
</td>
<td width="200" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
交通费
</div>
</td>
<td width="188" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
备注
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="149" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
学科带头人A类
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
10-25
</div>
</td>
<td width="152" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="200" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
按实际来校次数报销
</div>
</td>
<td width="188" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;" rowspan="2">
<div align="center">
提供过渡住房，工作期间免费居住。
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="149" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
学科带头人B类
</div>
</td>
<td width="93" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
6-15
</div>
</td>
<td width="152" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
面议
</div>
</td>
<td width="200" valign="center" style="padding:5px;****-color:#FFFFFF;">
<div align="center">
境内按实际来校次数报销，境外每年报销一次
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
注：引进人才在实验室建设、生活待遇方面有特殊要求者可面议。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">五、引进人才的工作职责</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）全职引进学科带头人工作职责
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.A类学科带头人在聘期内完成的科研任务根据学科具体情况面议。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.B类学科带头人在聘期内完成以下科研任务（以下项目任意完成3项）
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（1）以西华师范大学为第一单位主持国家级科研面上项目1项，并指导所在学科教师成功申报国家级科研项目至少2项；
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（2）以西华师范大学为第一作者单位、以本人为第一作者人文社会科学类发表我校规定的A级学术论文至少2篇，自然科学类发表SCI二区及以上学术论文至少2篇；
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（3）以西华师范大学为第一单位获得省级科研成果二等奖及以上奖励1项（排名第一）或教育部三等奖及以上奖励1项（排名第一）或国家级科研等级奖1项。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（4）作为西华师范大学第一负责人参与申报并获批国家级2011协同创新计划或国家级科研创新团队；或作为西华师范大学第一负责人申报并获批省部级重点实验室或省部级人文社科研究基地；或作为西华师范大学第一负责人申报并获批省级2011协同创新计划。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（5）作为西华师范大学第一负责人组建并成功申报国家级教师教育精品资源共享课或国家级视频公开课或获得国家级教学成果二等及以上奖励。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.学科带头人A、B类均需完成聘任合同约定的相应岗位的教学工作。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
4.学科骨干A、B类引进人才的工作职责根据学校所对应的岗位确定。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
5.学科带头人A、B类人才聘期内的本专业科研成果若超过聘期内合同约定的科研任务，超过部分按学校科研规定享受相关科研奖励。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）柔性引进工作职责
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
学科带头人A、B类柔性引进人才根据学科需要，完成学科建设、教学、科研等工作任务，具体职责与学校面议。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">六、引进人才程序</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）各学院根据本单位学科建设需要，积极选择引进对象，经学院学术委员会讨论同意将符合引进条件的人员的基本材料和考察申请表递交人事处，并向学院联系校领导汇报。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）人事处会同相关职能部门对拟引进人员的材料进行初步审核，向学校相关校领导汇报同意后启动正式考核工作。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）人事处负责拟引进人员的正式考核工作，由分管人事工作的校领导担任组长，相关学院党政领导、该学科的教授代表、人事处、组织部、教务处、科研处、研究生学院等部门主要负责人组成引进高层次人才考核小组，对拟引进人员进行考核。考核过程由纪委人员全程监督。考核完毕后，填写《西华师范大学引进高层次人才考核表》，明确考核意见。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）人事处向学校相关领导汇报后报校长办公会研究确定是否引进及相关事宜。将拟引进人选在学校网站公示5天。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（五）公示无异议后人事处组织拟引进人员进行体检并办理引进相关手续。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">七、引进人才的考核</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）考核为综合面试，采取应聘者自我陈述和现场答辩的方式进行。主要考察应聘者的政治思想素质、工作能力、业务水平、科研成果、自身专业发展及对本学科建设的思考等。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）考核小组成员对应聘者进行综合评价、集中讨论、民主表决，得出考核结论。表决采取投票方式进行，参与表决人数不少于9人，同意票数达到实到人员的三分之二及以上为通过。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
八、引进人才的管理
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）成立人才引进工作领导小组，由校党委书记、校长任组长，分管人事、教务、科研、研究生工作的校领导任副组长，人事处、教务处、科研处、研究生学院、党办校办、组织部、招生就业处、计财处、校工会的负责人为成员，切实加强对引进人才的组织领导，及时研究解决引进人才工作中的突出矛盾和重大问题。领导小组下设办公室，挂靠人事处，由人事处长担任办公室主任，办公室负责人才引进的常规工作。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）学科带头人A、B类人才按本办法中的工作职责及聘任合同进行考核，其它人才按岗位聘任合同进行考核。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">九、附则</b>
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）引进人才及其配偶经学校同意且符合省上相关调动条件的，调动程序按上级主管部门的相关规定执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）引进人才的配偶不属于学校引进或直接考核招聘人才而调入学校工作的，引进人才的服务期延长3年。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）引进人才的配偶不符合调动条件而需要学校安置工作的，参照《关于解决校内高层次人才配偶工作的暂行办法》（西华师大校［2013］238号）执行。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）本办法从发文之日起实施，原《西华师范大学引进高层次人才暂行办法(修订)》（西华师大校[2015]9号）就此废止。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（五）本办法由学校人事处负责解释。
</p>
<p align="left" style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
</p>
<div align="center" style="font:12px/normal Arial;color:#000000;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<img width="850" height="1000" ****="http://zhaopin.100zp.com/html/xhsfdx/images/20161111.jpg" />
</div>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">附件：</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<br />
</p>
<h2 align="center" style="color:#000000;text-transform:none;line-height:normal;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:Arial;font-style:normal;font-variant:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
西华师范大学一流学科建设2017年人才招聘与管理办法
</h2>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
为贯彻落实四川省人才工作会议精神，深化人才发展体制机制改革，创新人才队伍建设，进一步加强人才招聘的力度，吸引一批优秀人才充实到教学科研队伍中来，促进教师队伍数量与质量的稳步提升，聚力打造一支学历优化、结构合理、能力突出、素质优良的专业教师队伍，推动我校一流学科建设，特制定本办法。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">一、招聘对象</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
具有博士研究生学历、学位的人员
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">二、招聘条件</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，事业心和责任感强。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）原则上不超过35周岁，具有副高专业技术职务的原则上不超过40周岁，具有正高专业技术职务的原则上不超过50周岁。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">三、优惠待遇</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）国家重点学科毕业且以独立或第一作者发表我校规定的C级及以上学术论文4篇（人文社科类须具有我校规定的B级及以上学术论文1篇，自然科学类须具有我校规定的A级学术论文1篇）及以上的博士研究生，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15万元人民币、住房补贴15万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计40万元人民币。应届博士及学校在职教师以读博期间的科研成果为准，往届博士以近五年的科研成果为准。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）海外获得博士学位者，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费15万元人民币、住房补贴15万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计40万元人民币。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）其它博士，受聘到学校教学、科研专职岗位工作的，享受安家费13万元人民币、住房补贴12万元人民币、科研启动费10万元人民币，共计35万元人民币。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（四）招聘人才到学校报到工作后，博士专业（以毕业证上记载的专业为准）为生态学、政治学学科的，学校另行为每人提供10万元科研启动费。科研启动费从相关学院学科建设经费中支出，其使用与管理按学校科研管理办法执行。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（五）招聘人才到学校报到工作后，学校安排过渡周转房；如不能安排过渡周转房的，由学校发给招聘人才每月600元的租房补贴，发放期限为2年。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（六）学校在职教师定向攻读博士研究生并在规定学制内（3-6年）于2017年获得毕业证书、学位证书的（以证书上记载的时间为准），如没有其它合同明确约定了优惠待遇的，按此办法中的优惠待遇执行。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">四、服务期限</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
招聘的人才及按此办法享受优惠待遇的学校在职教师，从取得博士毕业证、学位证到学校报到工作起，在学校的服务期为六年，服务期未满要求调离、辞职、解约者，承担相关合同中的相应责任。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">五、考核与程序</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）考核
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.招聘人才的考核由教学单位负责，教学单位组建招聘人才考核小组，由教学单位主要负责人任组长，其它党政领导、教研室主任、专任教师代表为成员。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.招聘人才考核小组由7人及以上人员组成，其中赴校外现场招聘考核的至少由3人（至少有一名教学单位负责人）及以上人员组成。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.考核方式为专业面试及综合面试。专业面试采取讲课或专业提问的方式进行，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等；综合面试采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘者对本学科发展的思考、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
4.考核满分为100分，考核成绩低于80分的应聘者不予录用。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）程序
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
1.教学单位对符合招聘条件的人员进行考核，并形成考核意见和结论，对拟录用的人员填写《西华师范大学招聘博士专任教师考核表》。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
2.教学单位将拟录用人员的情况及考核意见向联系校领导汇报，征得同意后组织拟录用人员体检、签订就业协议书（或就业意向协议书）及办理相关招聘手续。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
3.教学单位将拟录用人员的基本材料（含配偶材料）及《西华师范大学招聘博士专任教师考核表》、就业协议书或就业意向协议书报送人事处。人事处将拟录用人员名单、相关材料及其它需要研究的事宜报校长办公会研究决定。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
<b style="color:#FF6600;font-size:16px;">六、附则</b>
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（一）符合学校高层次人才引进条件的，按照《西华师范大学高层次人才引进暂行办法（修订）》（西华师大校〔2016〕27号）执行。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（二）本办法仅适用学校2017年度人才招聘。
</p>
<p style="font:14px/25px Arial;margin:0px;padding:1em 30px 0px;color:#000000;text-transform:none;text-indent:28px;letter-spacing:normal;word-spacing:0px;white-space:normal;widows:1;-webkit-text-stroke-width:0px;">
（三）本办法自发文之日起实施，由学校人事处负责解释。
</p>